Deskundige lokale economie & wonen

Ben jij een bruggenbouwer tussen ondernemers en beleid? Wil je mee vorm geven aan een levendige lokale economie én een kwaliteitsvol woonbeleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als deskundige lokale economie & wonen ben jij het eerste aanspreekpunt voor lokale handelaars, ondernemers, marktkramers en kermiskramers. Je bundelt informatie, denkt mee, en vertaalt regelgeving naar de praktijk. Je zet initiatieven op poten die de lokale economie versterken en ondersteunt het woonbeleid van de gemeente met kennis, reglementen en concrete acties.

Je werkt nauw samen met het diensthoofd omgeving en andere interne (financiële dienst...) en externe (Woonpunt...) partners.

Jouw takenpakket

• Je informeert en ondersteunt lokale handelaars en ondernemers.

• Je coördineert evenementen zoals Belgerinkel, Boerenmarkten shoppingacties.

• Je promoot projecten zoals de Gistelenbons.

• Je neemt actief deel aan het lokaal woonoverleg en werkt mee aan reglementen en belastingkohieren (leegstand, tweede verblijven, …).

• Je bewaakt budgetten en ondersteunt administratief en logistiek bij projecten.

Een enthousiaste en gedreven collega die:

• Klantgericht en communicatief sterk is.

• Creatief meedenkt en zelfstandig werkt.

• Problemen analyseert en oplossingsgericht handelt.

• Loyaal is aan de organisatie en haar waarden uitdraagt.

• Stressbestendig is en het overzicht bewaart in drukke periodes.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma.

• Je hebt interesse in lokale economie, wonen en gemeentelijke dienstverlening.

• Ervaring in een beleidsmatige of coördinerende rol is een plus.

Wat bieden wij?

• Een boeiende functie met maatschappelijke impact.

• Een dynamische werkomgeving in een lokaal bestuur dat inzet op samenwerking en innovatie.

• Verloning volgens barema B1-B3, aangevuld met extralegale voordelen.

• Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Alle kandidaten die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden, worden toegelaten tot de selectieproeven. Het selectie-examen bestaat uit volgende onderdelen:

·         Schriftelijke proef (op 40% van de punten)

·         Mondelinge proef (op 60% van de punten)

Kandidaten dienen geslaagd te zijn voor alle proeven en moeten een eindtotaal behalen van minstens 60% van de punten.

Je solliciteert met CV en motivatiebrief uiterlijk op 3 november 2025.

Meer info via de infofiche, personeelsdienst@gistel.be of 059 27 02 08.